Brauche ich überhaupt ein Bewerbungsfoto?
Die kurze Antwort: Nein – aber ja.
Seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Jahr 2006 sind Arbeitgeber in Deutschland nicht mehr berechtigt, ein Foto mit der Bewerbung zu verlangen. Sie dürfen es fordern, Sie müssen es aber nicht beifügen.
Das bedeutet: Ein Bewerbungsfoto ist freiwillig.
Und trotzdem empfehlen wir es – ausdrücklich. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil es in den meisten Fällen einen echten Unterschied macht. Warum, erklären wir Ihnen auf dieser Seite.
Was das AGG dazu sagt
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz soll Diskriminierung bei der Einstellung verhindern – unter anderem aufgrund von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Da ein Foto dem Arbeitgeber unmittelbar Informationen über diese Merkmale liefert, darf er es seitdem nicht mehr aktiv einfordern.
Das Gesetz schützt Sie. Es zwingt Sie aber nicht dazu, auf ein Foto zu verzichten. Es ist und bleibt Ihre Entscheidung.
Die Realität: Was in deutschen Bewerbungsunterlagen üblich ist
Trotz der gesetzlichen Änderung legen die meisten Bewerberinnen und Bewerber in Deutschland weiterhin ein Foto bei. Studien und Erfahrungen aus der Praxis zeigen: Ein professionelles Bewerbungsfoto gehört in der Bundesrepublik nach wie vor zum Standard – besonders im klassischen Bewerbungsumfeld mit ausführlichen Unterlagen.
Wer kein Foto beifügt, fällt zwar nicht heraus – aber er hinterlässt eine Leerstelle, wo normalerweise etwas steht.
- Erste Eindrücke entstehen sofort – Personalverantwortliche sehen täglich viele Bewerbungen. Ein Foto gibt dem Lebenslauf sofort ein Gesicht – und ein Gesicht bleibt im Gedächtnis. Ohne Foto ist Ihre Bewerbung buchstäblich gesichtslos. Das muss kein Nachteil sein, aber es ist eine verpasste Möglichkeit.
- Das Foto begleitet Ihre gesamten Unterlagen – In einer mehrseitigen Bewerbungsmappe erscheint Ihr Foto in der Regel auf dem Deckblatt oder im Lebenslauf – und damit auf jeder Seite, die der Leser aufschlägt. Es schafft eine stille Vertrautheit, bevor Sie sich persönlich vorstellen.
- Ein professionelles Foto signalisiert Ernsthaftigkeit – Ein sorgfältig gemachtes Bewerbungsfoto zeigt: Diese Person hat sich Mühe gegeben. Sie nimmt den Bewerbungsprozess ernst. Das ist eine implizite Aussage über Ihre Haltung zur Stelle – bevor auch nur eine Zeile gelesen wurde.
- Sie haben Einfluss auf den ersten Eindruck – Wenn Sie kein Foto beifügen, überlassen Sie dem Leser die Vorstellung davon, wie Sie aussehen könnten. Mit einem professionellen Foto gestalten Sie diesen Eindruck selbst – und zwar von Ihrer besten Seite.
Wann kann eine Bewerbung ohne Foto sinnvoll sein?
Es gibt Situationen, in denen Sie bewusst auf ein Foto verzichten können oder sollten:
• Internationale Unternehmen mit expliziter „No-Photo-Policy“ in der Stellenausschreibung – hier ist der Verzicht nicht nur akzeptiert, sondern gewünscht.
• Bewerbungen ins Ausland, insbesondere in die USA, Großbritannien oder Australien: Dort sind Fotos in Bewerbungsunterlagen völlig unüblich und können sogar negativ auffallen.
• Rein digitale Kurzprofile oder Plattform-Bewerbungen, bei denen ein Foto ohnehin nicht vorgesehen ist.
In Deutschland und bei deutschen Unternehmen – unabhängig von der Branche – ist ein Foto jedoch in den meisten Fällen nach wie vor die richtige Wahl.
Was ist mit LinkedIn, Xing und Co.?
Auch wenn Sie für eine Bewerbung kein Foto beifügen: Ihr Profil auf Karriereplattformen wie LinkedIn oder Xing ist mit einem Foto deutlich wirkungsvoller. Profile mit Foto werden nachweislich häufiger aufgerufen – und Personalverantwortliche schauen dort ohnehin nach.
Ein professionelles Bewerbungsfoto ist also nicht nur für den Lebenslauf nützlich. Es lässt sich vielfach einsetzen: Bewerbungsunterlagen, Karrierenetzwerke, das Profil auf der Unternehmenswebseite oder Einladungen zu Fachveranstaltungen.
Unser Fazit
Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland freiwillig – aber das bedeutet nicht, dass Sie darauf verzichten sollten. In den meisten Bewerbungssituationen ist ein professionelles Foto ein klarer Vorteil: Es gibt Ihrer Bewerbung ein Gesicht, vermittelt Seriosität und sorgt dafür, dass Sie in Erinnerung bleiben.
Die eigentliche Frage ist also nicht: „Brauche ich überhaupt ein Bewerbungsfoto?“ – sondern: „Wie gut ist mein Bewerbungsfoto?“
Denn ein schlechtes Foto kann mehr schaden als nützen. Ein selbst gemachtes, schlecht ausgeleuchtetes oder unscharfes Bild hinterlässt keinen positiven, sondern einen gegenteiligen Eindruck. Wenn Sie ein Foto beifügen, dann sollte es überzeugen.
Termin vereinbaren
Sie erreichen uns telefonisch unter 030 – 55 14 05 16 oder per E-Mail: mail@farbtonwerk.de
Manchmal ist auch noch kurzfristig ein Termin für den gleichen oder nächsten Tag möglich. Sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam den passenden Termin
Unsere Bewerbungsfotoshootings
Basic & Standard
Bewerbungsfoto-Fotoshootings
Bewerbungsfotos in Berlin
Bewerbungsfotos in Berlin vom Fotograf, mit denen Sie Eindruck hinterlassen werden! Auf Grund unserer jahrelange Erfahrung zeigen wir Sie authentisch, selbstbewusst und freundlich.
Premium
Bewerbungsfoto-Fotoshootings
Premium-Bewerbungsfotos in Berlin
Halten Sie sich für einen besonders schwierigen Fall? Oder kommt es bei Ihnen ganz besonders darauf an? Dann sind unsere beiden Premiumpakete genau das richtige für Sie!
Andere Fotoideen
Babybauch
rund & schön!
Familienfotos
schön & unvergesslich
Dating-Fotos
authentisch & erfolgreich
Dating Fotos für Ihr Online-Profilbild sind der entschiedente Türöffner für Ihren Erfolg bei Parship, Tinder & Co. Wir inszenieren Ihre Datingfotos so, dass sie spontan, locker und vor allem ungestellt wirken.